Unsere Leistungen
Wir sind nicht die Art von Beratern, die mit PowerPoints um sich werfen und dann verschwinden. Harrison Beratung sitzt mit dir in den Meetings, schaut sich an, was schiefläuft, und hilft dir, es zu beheben. Ob dein Vertrieb lahm liegt, die Prozesse chaotisch sind oder dein Team sich selbst im Weg steht — wir finden die echten Probleme und nicht nur die Symptome.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 2
Deine Struktur passt nicht mehr zur Realität? Wir helfen dir, Teams neu zu ordnen, Rollen zu klären und Kommunikation zu verbessern. Das ist nicht sexy, aber es funktioniert. Nach vier Wochen merkst du, dass weniger Zeit in Meetings verplempert wird.
- Analyse der bestehenden Strukturen
- Redesign mit deinem Team
- Change-Management während der Umsetzung
- Dokumentation und Regelwerk
Service 1
Dein Verkauf stockt? Wir schauen uns an, wie deine Sales-Prozesse laufen — wirklich laufen, nicht wie sie auf dem Papier aussehen. Dann helfen wir, Flaschenhälse zu beseitigen und deine Quote zu erhöhen. 23 Kunden haben das schon mit uns probiert.
- Prozessanalyse vom Lead bis zum Deal
- Coaching für Verkäufer
- CRM-Optimierung
- Monatliche Fortschrittsberichte
Service 3
Ihr sitzt zusammen, aber ihr seid euch nicht einig, wohin es gehen soll. Wir moderieren das aus — ehrlich, ohne Schönfärberei. Am Ende des Tages habt ihr eine Strategie, bei der alle mitziehen können. Und das ist nicht nur Papier, sondern echte Richtung.
- Vorbereitung und Konzept
- Moderation über 2–3 Tage
- Roadmap-Erstellung
- Umsetzungsbegleitung im ersten Quartal
Service 2
In deinem Betrieb passiert viel Handarbeit, die längst automatisiert sein könnte. Oder deine Abteilungen arbeiten aneinander vorbei. Wir machen den Prozess sichtbar, identifizieren Verschwendung und bauen ihn besser auf. Einfach.
- Ist-Zustand-Analyse
- Identifikation von Engpässen
- Soll-Konzept mit deinem Team
- Implementierungsbegleitung
Service 1
Dein Manager ist nett, aber führt nicht wirklich. Oder er ist zu hart und das Team läuft weg. Wir arbeiten einzeln mit Führungskräften — über 6 bis 12 Wochen. Es geht um echte Verbesserung, nicht um Wellness-Seminare.
- Persönliche Stärken-Schwächen-Analyse
- 6–12 Einzelsessions
- Feedback von Team und Vorgesetztem
- Konkrete Verhaltensänderungen
Service 3
Du brauchst neue Software, weißt aber nicht, welche oder wie dein Team damit umgehen soll. Wir schauen dir über die Schulter, helfen bei der Auswahl und bei der Einführung. Und ja, wir nerven dabei, bis es wirklich läuft.
- Anforderungsanalyse
- Softwareauswahl und Vergleich
- Implementierungsplan
- Training und Go-Live-Support
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